Informacja o planowanym naborze w projekcie pn. ”Bony rozwojowe dla łódzkiego” realizowanym przez Operatora - Fundację Rozwoju Gminy Zelów (projekt nr  FELD.08.02-IZ.00-0003/24-00) współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027, Priorytet 8. Fundusze europejskie dla edukacji i kadr w Łódzkiem, Działanie FELD.08.02 Usługi rozwojowe dla pracowników.

 Nazwa naboru: NABÓR III „Nabór bonów krótkoterminowych dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw”

 Rozpoczęcie naboru: 04.07.2025 roku, godz. 09:00

 Zakończenie naboru: 31.08.2025, godz. 15.00 roku lub przekroczenie 130% przyjętego dla danego naboru limitu – alokacji.

 Do kogo skierowany nabór: Nabór dedykowany dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw posiadających siedzibę na terenie województwa łódzkiego.

 Bony można przeznaczyć na: 

- Szkolenia i usługi doradcze (do 100 zł/godz. netto)

- Egzaminy (do 300 zł/godz. netto)

Ważność bonów: 60 dni

Alokacja: 1 400 000,00 zł

 

Limit na pracownika: 10 000,00 zł (wraz z wkładem własnym)

 

-  Mikro przedsiębiorstwo 50 000,00 zł

-  Małe przedsiębiorstwo 80 000,00 zł

-  Średnie przedsiębiorstwo 100 000,00 zł

-  Duże przedsiębiorstwo 100 000,00 zł

-  dla mikro i małych przedsiębiorstw - 85% kosztów usługi rozwojowej,

-  dla średnich przedsiębiorstw - 60% kosztów usługi rozwojowej,

-  dla dużych przedsiębiorstw - 50% kosztów usługi rozwojowej.

 

Pracownik delegowany na usługę rozwojową musi być pracownikiem Wnioskodawcy zatrudnionym na podstawie umowy o pracę co najmniej w wymiarze ½ etatu przez okres przynajmniej 3 miesięcy przed rozpoczęciem usługi rozwojowej oraz przez cały okres jej trwania oraz:

-  wykonywać pracę na terenie województwa łódzkiego lub

-  zamieszkiwać na terenie województwa łódzkiego lub

-  uczyć się na terenie województwa łódzkiego.

Informujemy, iż z dniem 18 czerwca br. uległ zmianie Regulamin wsparcia w ramach Podmiotowego Systemu Finansowania oraz Umowa wsparcia w ramach PSF WŁ .

Dotyczy: procesu walidacji nabycia kompetencji w ramach Podmiotowych Systemów Finansowania

Kwalifikacje osób prowadzących walidację kompetencji w oparciu o klucz z odpowiedziami
Zgodnie z §6 rozporządzenia w sprawie rejestru podmiotów świadczących usługi
rozwojowe (dalej: rozporządzenie BUR), podmiot świadczący usługi rozwojowe
spełnia warunki w zakresie potencjału kadrowego, jeżeli zapewnia ich realizację
przez osoby, które posiadają odpowiednie co do rodzaju i zakresu świadczonych
usług:
1) doświadczenie zawodowe zdobyte nie wcześniej niż 5 lat lub
2) kwalifikacje nabyte nie wcześniej niż 5 lat.
Jednak, w przypadku walidacji obejmującej tylko test pisemny złożony z pytań
zamkniętych z gotową kafeterią odpowiedzi (jedno- lub wielokrotnego wyboru),
ocena takiego testu sprowadza się wyłącznie do porównania zaznaczonych
odpowiedzi z kluczem oceny przygotowanym przez eksperta merytorycznego
w danej dziedzinie. Ocena ta jest poniekąd automatyczna, nie zostawia
przestrzeni na zastosowanie wiedzy czy doświadczenia osoby, która jej dokonuje.
Dlatego też, dopuszcza się, aby w takim przypadku, oceny testu dokonała osoba
bez doświadczenia lub kwalifikacji w zakresie danej usługi, mająca jednak
kompetencje odpowiednie do wykonania tej czynności, np. pracownik
administracyjny w podmiocie świadczącym usługi rozwojowe (wedle uznania
usługodawcy).
Obowiązek zapewnienia rozdzielności funkcji między osobami szkolącymi
i osobami oceniającymi a wymagania wynikające z innych rozporządzeń
Zgodnie z §14 oraz §7 ust. 4 rozporządzenia BUR, podmiot świadczący usługi
rozwojowe jest zobowiązany do zachowania wymagań określonych przez
zewnętrzne podmioty, które potwierdzają, że dana firma szkoleniowa może
realizować usługi rozwojowe. Dlatego też, w przypadku gdy rozporządzenie
właściwego ministra określa standardy prowadzenia walidacji, w tym na przykład
określa, że osoba prowadząca szkolenie powinna także przeprowadzić walidację,
podmiot świadczący usługi rozwojowe zobowiązany jest do przestrzegania zasad
określonych w tymże rozporządzeniu. Na przykład, zgodnie z rozporządzeniem
Ministra Infrastruktury i Budownictwa z dnia 4 marca 2016 r. w sprawie szkolenia
osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami, instruktorów
i wykładowców, instruktor prowadzący szkolenia praktyczne dla osoby szkolonej
jednocześnie prowadzi egzamin wewnętrzny. Dlatego też, w przypadku kursów
prawa jazdy oferowanych przez BUR, instruktor może przeprowadzić proces
walidacji.
Praktyka ta wynika również z powszechnie przyjętych reguł kolizyjnych – lex
specialis derogat legi generali, gdzie przepisy innych rozporządzeń stanowią
normy szczególne względem ogólnej zasady zapewnienia rozdzielności funkcji,
o której stanowi rozporządzenie BUR.

Informacja o planowanym naborze w projekcie pn. ”Bony rozwojowe dla łódzkiego” realizowanym przez Operatora - Fundację Rozwoju Gminy Zelów (projekt nr  FELD.08.02-IZ.00-0003/24-00) współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027, Priorytet 8. Fundusze europejskie dla edukacji i kadr w Łódzkiem, Działanie FELD.08.02 Usługi rozwojowe dla pracowników.

Nazwa naboru: NABÓR II „Nabór bonów krótkoterminowych dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw”

Rozpoczęcie naboru: 28.04.2025 roku, godz. 09:00

Zakończenie naboru: 30.05.2025, godz. 15.00 roku lub przekroczenie 120% przyjętego dla danego naboru limitu – alokacji.

Do kogo skierowany nabór: Nabór dedykowany dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw posiadających siedzibę na terenie województwa łódzkiego.

- Szkolenia i usługi doradcze (do 100 zł/godz. netto)

- Egzaminy (do 300 zł/godz. netto)

Ważność bonów: 60 dni

Alokacja: 1 400 000,00 zł

 

Limit na pracownika: 10 000,00 zł (wraz z wkładem własnym)

 

-       Mikro przedsiębiorstwo 50 000,00 zł

-       Małe przedsiębiorstwo 80 000,00 zł

-       Średnie przedsiębiorstwo 100 000,00 zł

-       Duże przedsiębiorstwo 100 000,00 zł

-  dla mikro i małych przedsiębiorstw - 85% kosztów usługi rozwojowej,

-  dla średnich przedsiębiorstw - 60% kosztów usługi rozwojowej,

-  dla dużych przedsiębiorstw - 50% kosztów usługi rozwojowej.

 

Pracownik delegowany na usługę rozwojową musi być pracownikiem Wnioskodawcy zatrudnionym na podstawie umowy o pracę co najmniej w wymiarze ½ etatu przez okres przynajmniej 3 miesięcy przed rozpoczęciem usługi rozwojowej oraz przez cały okres jej trwania oraz:

-       wykonywać pracę na terenie województwa łódzkiego lub

-       zamieszkiwać na terenie województwa łódzkiego lub

-       uczyć się na terenie województwa łódzkiego.

W dniu 31 marca 2025 roku o godz. 15.00 został zamknięty NABÓR I ogłoszony w dniu 27 lutego br.
Dziękujemy wszystkim za zainteresowanie. Zapraszamy do śledzenia informacji w Aktualnościach o kolejnych naborach. 

 

Przygotuj się do tego wcześniej!!!

 

- zarejestruj się na stronie BUR https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/ i załóż profil Pracodawcy (upewnij się, że adres e-mail w profilu Pracodawcy jest poprawny)

- zarejestruj się na stronie https://www.bonylodzkie.pl (wpisz swój NIP i ustanów hasło do konta, aby tego dokonać kliknij w link otrzymany w wiadomości e-mail)

- zapoznaj się z regulaminem 

-  przygotuj wymagane załączniki w formacie pdf, podpisz je i zeskanuj (będą potrzebne do załączenia do formularza zgłoszeniowego w dniu naboru)

 

- zaloguj się na stronie projektowej https://www.bonylodzkie.pl w dniu naboru tj. 27 lutego o godz. 9.00 i wypełnij on-line FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY, który znajduje się w zakładce NABORY na Twoim koncie.

 

POWODZENIA

 

Informacje o planowanym naborze w projekcie pn. ”Bony rozwojowe dla łódzkiego” realizowanym przez Operatora - Fundację Rozwoju Gminy Zelów (projekt nr  FELD.08.02-IZ.00-0003/24-00) współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027, Priorytet 8. Fundusze europejskie dla edukacji i kadr w Łódzkiem, Działanie FELD.08.02 Usługi rozwojowe dla pracowników.

Nazwa naboru: NABÓR I „Nabór bonów krótkoterminowych dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw”

Rozpoczęcie naboru: 27.02.2025 roku, godz. 09:00

Zakończenie naboru:31.03.2025, godz. 15.00 roku lub przekroczenie 120% przyjętego dla danego naboru limitu – alokacji.

Do kogo skierowany nabór: Nabór dedykowany dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw posiadających siedzibę na terenie województwa łódzkiego.

- Szkolenia i usługi doradcze (do 100 zł/godz. netto)

- Egzaminy (do 300 zł/godz. netto)

Ważność bonów: 60 dni

Alokacja: 1 400 000,00 zł

 

Limit na pracownika: 10 000,00 zł (wraz z wkładem własnym)

 

-       Mikro przedsiębiorstwo 50 000,00 zł

-       Małe przedsiębiorstwo 80 000,00 zł

-       Średnie przedsiębiorstwo 100 000,00 zł

-       Duże przedsiębiorstwo 100 000,00 zł

-  dla mikro i małych przedsiębiorstw - 85% kosztów usługi rozwojowej,

-  dla średnich przedsiębiorstw - 60% kosztów usługi rozwojowej,

-  dla dużych przedsiębiorstw - 50% kosztów usługi rozwojowej.

 

Pracownik delegowany na usługę rozwojową musi być pracownikiem Wnioskodawcy zatrudnionym na podstawie umowy o pracę co najmniej w wymiarze ½ etatu przez okres przynajmniej 3 miesięcy przed rozpoczęciem usługi rozwojowej oraz przez cały okres jej trwania oraz:

-       wykonywać pracę na terenie województwa łódzkiego lub

-       zamieszkiwać na terenie województwa łódzkiego lub

-       uczyć się na terenie województwa łódzkiego.