Przejdź do treści głównej
Dostępność
Wielkość tekstu
Kontrast
Resetuj ustawienia
wrzesień 10, 2026
Informacja o terminie rozpoczęcia IX naboru
Operator: Fundacja Rozwoju Gminy Zelów
Nazwa i numer działania: Projekt pn. ”Bony rozwojowe dla łódzkiego” nr FELD.08.02-IZ.00-0003/24-00 współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027, Priorytet 8. Fundusze europejskie dla edukacji i kadr w Łódzkiem, Działanie FELD.08.02 Usługi rozwojowe dla pracowników
Termin:
Data ogłoszenia: 10.09.2026 rok
Data naboru:
- rozpoczęcie naboru 25.09.2026 roku, godz. 09:00,
- zakończenie naboru 31.10.2026 roku, godz. 15.00 lub przekroczenie 130% przyjętego dla danego naboru limitu (alokacji)
Nazwa naboru: NABÓR IX „Nabór bonów krótkoterminowych dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw na zielone kwalifikacje/kompetencje”
Do kogo kierowany jest nabór: Nabór dedykowany dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw posiadających siedzibę na terenie województwa łódzkiego
Link do strony z informacjami na temat naboru: https://www.bonylodzkie.pl/aktualnosci/informacja-o-terminie-rozpoczecia-ix-naboru
Forma planowanego naboru: elektronicznie
Miejsce planowanego naboru: www.bonylodzkie.pl
Obszar geograficzny: województwo łódzkie
Dodatkowe informacje
Bony można przeznaczyć na:
- Studia podyplomowe (do 20 zł/godz. netto)
- Szkolenia i usługi doradcze (do 100 zł/godz. netto)
- Egzaminy (do 300 zł/godz. netto)
Ważność bonów: 60 dni
Alokacja: 90 000,00 zł
Limit na pracownika: 10 000,00 zł (wraz z wkładem własnym)
Limity kwotowe dla Pracodawców:
- Mikro przedsiębiorstwo 50 000,00 zł
- Małe przedsiębiorstwo 80 000,00 zł
- Średnie przedsiębiorstwo 100 000,00 zł
- Duże przedsiębiorstwo 100 000,00 zł
Poziom dofinansowania wynosi:
- dla mikro i małych przedsiębiorstw - 85% kosztów usługi rozwojowej,
- dla średnich przedsiębiorstw - 60% kosztów usługi rozwojowej,
- dla dużych przedsiębiorstw - 50% kosztów usługi rozwojowej.
Ważne informacje:
Pracownik delegowany na usługę rozwojową musi być pracownikiem Wnioskodawcy zatrudnionym na podstawie umowy o pracę co najmniej w wymiarze ½ etatu przez okres przynajmniej 3 miesięcy przed rozpoczęciem usługi rozwojowej oraz przez cały okres jej trwania oraz:
- wykonywać pracę na terenie województwa łódzkiego lub
- zamieszkiwać na terenie województwa łódzkiego lub
- uczyć się na terenie województwa łódzkiego.